Karine Lempen
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Professeure ordinaire à la Faculté de droit de l’Université de Genève (depuis 2015), Karine Lempen a obtenu une licence en droit à l’Université de Lausanne (1998) puis une maîtrise en Etudes genre (2000) et un doctorat en droit (2006) à l’Université de Genève avec une thèse sur la responsabilité civile de l’employeur en cas de harcèlement sexuel. Elle a été assistante à la Faculté de droit de l’Université de Genève (1998-2001), Visiting Scholar au Center for Social Justice de l’Université de Berkeley (2001-2002), chercheuse invitée à la Humboldt-Universität de Berlin (2002-2003) et chargée de cours à la Faculté des sciences de la société de l’Université de Genève (2005-2014).
En 2019, Karine Lempen a contribué à la fondation du Pôle Berenstein pour l’étude du droit du travail et de la sécurité sociale, pôle de compétence qu’elle codirige actuellement. Depuis 2024, elle assume la fonction de présidente suppléante de la Chambre des relations collectives de travail (CRCT).
Par le passé, Karine Lempen a été collaboratrice scientifique au Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes à Berne (2006-2015). Dans cette fonction, elle a, notamment, représenté la Suisse au niveau des Nations Unies et du Conseil de l’Europe. A Strasbourg, elle a été membre du Comité directeur pour l’égalité entre les femmes et les hommes (CDEG) (2006-2011) puis de la Gender Equality Commission (GEC) (2012-2015). Elle a aussi été membre de la délégation suisse au sein du groupe d’experts intergouvernemental CAHVIO (2008-2010) chargé de rédiger la Convention d'Istanbul du 11 mai 2011. Plus récemment, elle a siégé au sein de la Commission fédérale pour les questions féminines (CFQF) (2020-2023).