L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et ectodermique.

Quelles sont les formes majeures d'organisation ?

Comment se prennent les décisions stratégiques ?

Quels sont les facteurs de la motivation au travail ?

Comment conduire un processus de changement ?

Cet ouvrage est un bilan des connaissances. permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant. formateur. responsable ressources humaines... ) de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management.

Il rassemble les contributions des meilleurs spécialistes. français et américains. ainsi que des points de vue d'acteurs (dirigeants d'entreprise. consultants) : Norbert Alter. Chris Argyris. Michel Bauer. Rachel Beaujolin. Sandra Bellier-Michel. Philippe Bernoux. Claudie Bert. Bertrand Collomb. Michel Crozier. Jean-Francois Dortier. Eugene Enriquez, Michel Ferrary, Erhard Friedberg. Denis Guigo. Maurice Hamon. Remi Hess, Philippe d1ribame, Hervé Laroche. François Lautier. Henry Mintzberg, Jean-Claude Moisdon. Bernard Monassier. Michel Moullet. Alex Mucchielli. Dominique Oberle. Guy Pelletier, Jean-Daniel Reynaud. Bernard Roy. Jean-Claude Ruano-Borbalan. Renaud Sainsaulieu. Jean-Michef Saussois. Maurice Thevenet. Georges Trepo. Michel Villette. Benoit Weil, Oliver E. Williamson. Martha Zuber.

Ouvrage coordonne par Philippe Cabin. journaliste scientifique au magazine Sciences Humaines.

 Introduction générale - Philippe Cabin

 I. Les sciences de l'organisation théories et modèles

Points de repère : Théories et penseurs de l'organisation

 1. Les approches sociologiques

Les théories de l'organisation : un continent éclaté ? - Jean-François Dortier et Jean-Claude Ruano-Borbalan

Sociologie des organisations : les nouvelles approches - Philippe Bernoux

La dynamique de l'action organisée - Entretien avec Erhard Friedberg

 2. Les approches psychosociologiques

L'effet Hawthorne : un mythe des sciences humaines - Claudie Bert

Les dimensions cachées des organisations - Jean-François Dortier

Management et psychanalyse - Entretien avec Eugène Enriquez

Communication et organisation - Philippe Cabin

 3. Les approches managériales et économiques

" Nous vivons dans le culte du management. " - Entretien avec Henry Mintzberg

L'approche systémique des organisations - Jean-François Dortier

Les nouvelles théories économiques de l'entreprise - Philippe Cabin

L'économie des coûts de transaction - Entretien avec Oliver E. Williamson

 II. Stratégie et changement

 4. Les arcanes de la décision

Le kaléidoscope de la décision - Jean-François Dortier

Les décisions stratégiques : ou la petite fabrique de la stratégie d'entreprise - Hervé Laroche

Décideur ou arbitre ? - Entretien avec Bertrand Collomb

 5. Le management et le pouvoir

Points de repère : Cent ans de management

Coordonner, coopérer, adhérer : les enjeux du management - Jean-Michel Saussois

Le pouvoir confisqué - Entretien avec Michel Crozier

Les formes du leadership : approches américaines - Guy Pelletier

Conseil en management : le marché américain - Martha Zuber

PME : un patronat aux trois visages - Michel Bauer

Pouvoir et transmission d'entreprise - Entretien avec M. Bernard Monassier

 6. Le changement et ses paradoxes

Organisation et innovation : une rencontre conflictuelle - Norbert Alter

" Les individus sont guidés par leur désir d'apprendre. " - Entretien avec Chris Argyris

Les coûts humains du management - Philippe Cabin

La performance contre les ressources humaines ? - Rachel Beaujolin

 III. Ordre et régulation interne

 7. L'individu et le groupe

L'individu et le système - Sandra Bellier-Michel

L'implication, au travail - Maurice Thévenet

Les groupes : l'apport de la psychologie sociale - Dominique Oberlé

Les rituels de l'entreprise - Philippe Cabin

Le savoir, le temps et le sacré - Entretien avec Denis Guigo

L'organisation clandestine - Michel Mouflet

" Il n'y a pas de règles sans projet " - Entretien avec Jean-Daniel Reynaud

La force des liens faibles - Jean-Michel Saussois 

8. Culture et identité

L'entreprise face à la diversité des cultures - Philippe d'Iribame

Les mythes de l'entreprise - Philippe Cabin

Saint-Gobain ou le mythe des origines - Entretien avec Maurice Hainon

Points de repère : Culture et entreprise

La construction des identités au travail - Renaud Sainsauheu

Qu'est-ce que l'histoire d'entreprise ? - Jean-Claude Ruano-Borbalan

IV. La gestion : instruments, pratiques, mutations

 9. La gestion au quotidien

Les énigmes de la décision quotidienne dans l'entreprise - Jean-Claude Moisdon et Benoît Weil

Soigner l'hôpital - Alex Mucchielli

Espaces de travail : une ressource stratégique - François Lautier

 10. Outils et diagnostics

Comment aborder librement l'étude d'une entreprise ? - Michel Villette

L'analyse institutionnelle - Rémi Hess

La gestion des compétences : un outil stratégique - Georges Trépo et Michel Ferrary

Compétences et organisations - Philippe Cabin

Points de repère : Les techniques d'aide à la décision

Les techniques de l'aide à la décision - Philippe Cabin

Comment décider avec plusieurs critères ? Entretien avec Bernard Roy

 11. Les nouvelles formes d'organisation

La grande entreprise industrielle fin de siècle - Jean-Michel Saussois

L'avenir incertain de la gestion - Philippe Cabin.

LIFE

Coordinatrice : Monica Gather Thurler 

Site Internet : http://www.unige.ch/fapse/life

Courriel : life@pse.unige.ch