Les milieux de travail ont connu, au cours des dernières décennies, des transformations majeures qui se sont traduites à la fois par une intensification du travail et par une diminution et une précarisation des emplois. Ces changements dans les rapports de travail témoignent de l'importance accrue de la rationalité économique aux dépens de la rationalité subjective qui, elle, est souvent " malentendue " dans les réorganisations du travail. Il s'ensuit une perte du sens du travail et, conséquemment, des problèmes de santé mentale.

Les enquêtes en psychodynamique du travail présentées dans cet ouvrage ont permis une réflexion sur les causes de cette perte de sens, sur la souffrance qu'elle engendre et sur les mécanismes (stratégies défensives) que les individus développent pour survivre psychologiquement. De plus, l'analyse menée avec les participants à ces enquêtes a mis en lumière des pistes de solution pour que le travail retrouve un sens et redevienne un lieu où le sujet peut s'accomplir. Ces pistes ne sont pas sans importance également pour la santé des entreprises : n'y aurait-il pas là aussi un malentendu à dissiper ?

ISBN 2-906769-72-X

Préface - Christophe Dejours

Introduction - La psychodynamique du travail et la recherche en santé mentale au Québec - Marie-Claire Carpentier-Roy

Les fondements théoriques de la psychodynamique du travail - Michel Vézina

S'engager dans une enquête en psychodynamique du travail : réflexions méthodologiques - Louis Trudel

Réorganisation du travail et action syndicale : défis et paradoxes - Jacques Rhéaume -Marie-France Maranda et Micheline Saint-Jean

Le travail du conseiller syndical : ne pas mourir, mais mourir presque - Marie-Claire Carpentier-Roy, Micheline Saint-Jean, Louise Saint-Arnaud et Marc-André Gilbert

Réorganisation du travail et santé mentale dans un atelier de production : le poids de la perfection, le trop de la gestion et l'impuissance - Jacques Rhéaume, Jean-Pierre Brun, Marc-André Gilbert et Pierre-Yves Therriault

La psychodynamique du travail pour documenter l'implantation d'un programme de formation à visées préventives - Louis Trudel

Discussion générale et conclusion - Michel Vézina et Marie-Claire Carpentier-Roy