Rédigé par un collectif d'auteurs participant à l'enseignement de l'ergonomie dispensé à l'Université de Paris I (Panthéon-Sorbonne), le Traité d'ergonomie publié pour la première fois en 1987, réédité depuis, est rapidement devenu un ouvrage de référence pour les ergonomes de langue française. Il s'inspirait d'une conception systémique et globalisante de la multidiscipline qui empruntait à la fois aux sciences physiques, biologiques, humaines et sociales. Dans ce cadre largement ouvert, il se présentait comme une $$$

Enrichi de nouveaux auteurs, le présent Traité s'inscrit dans la filiation du précédent. On y retrouve les mêmes auteurs, une semblable distribution générale des matières et la réaffirmation des principes de base méthodologiques et éthiques qui caractérisent l'" École " d'Ergonomie de Paris I.

L'ouvrage actuel diffère cependant notablement de l'ancien. Parce que, entre temps, les données du débat ergonomique se sont modifiées, ce qui a imposé non seulement d'actualiser de précédents propos mais encore d'ouvrir de nouveaux champs d'études et de faire appel à de nouvelles collaborations. Les innovations se situent au triple plan du technique, du scientifique et du socio-politique : la mécanisation a fait place à une informatisation galopante ; l'épistémologie ergonomique s'est enrichie et complexifiée du fait des neurosciences et des sciences cognitives ; socialement enfin, la crise économique et la précarité de l'emploi ont obligé les ergonomes à prendre en compte les problèmes d'organisation et de gestion des entreprises.

C'est sur ce dernier point qu'insiste la conclusion du Traité qui invite à mettre systématiquement en relation $$

Les auteurs : Pierre Briand, Pierre Brion, Jean Brocas, Pierre Cazamian, Alain Chamoux, Yves Clot, Alain Dômont, Michel Fiol, Jacques Guérin, François Hubault, François Lautier, Michel Lebas, Bruno Maggi, Sylvette Mauro, Monique Noulin, Patrice Papet, René Passet, Claude Prestat, Michèle Rabit, Jean-Claude Sperandio, Andréu Solé

ISBN 2-906769-29-0

Avant-propos

I. Le concept de travail et les principes de l'intervention ergonomique

Le travail et les techniques dans la Préhistoire et dans l'Histoire

Le problème des origines du travail

Le travail autonome. Opérativité et scientificité. Principes de l'intervention ergonomique

II. L'apport des diverses disciplines

L'apport de la technologie

L'apport des sciences du vivant appliquées au travail

L'apport de la psychologie du travail

L'apport des sciences sociales du travail

L'économie en mutation

III. De la méthode en ergonomie

Connaissance du travail

La pratique des méthodes

IV. Temps et espace en ergonomie

Les concepts de temps et d'espace. Leur évolution historique

La chrono-ergonomie

Les espaces de travail

V. Mode de production et ergonomie

Du progrès technique et de ses incidences en ergonomie

Modes de gestion, modes d'organisation du travail

Conclusion générale  

LIFE

Coordinatrice : Monica Gather Thurler 

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