Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes.

Après des recherches centrées d'abord sur l'organisation du travail dans l'entreprise, la qualification des travailleurs, le syndicalisme et les relations professionnelles, surtout dans l'entreprise industrielle, les perspectives s'élargissent désormais vers l'entrée dans la vie active, les rapports entre travail des hommes et travail des femmes, et plus généralement, vers la relation d'emploi, notion beaucoup plus vaste que la relation au poste de travail.

Sabine Erbès-Seguin, sociologue, docteur ès lettres, directrice de recherches au CNRS, est membre du GRASS (unité de recherche associée, université de Paris-VIII et CNRS-IRESCO). Elle a publié plusieurs ouvrages sur la sociologie du travail et des relations professionnelles.

ISBN 2-7071-2932-1

Introduction

I. Les analyses du travail

Qu'est-ce que le travail ?

Relation de travail, relation d'emploi

Aux frontières de la sociologie du travail

Psychologie et sociologie du travail : coexistence

Les postulats économiques en sociologie du travail

L'histoire et le rôle du changement dans l'explication en sociologie

Une source permanente de malentendus : droit et sociologie du travail

Anthropologie et sociologie : voisinage récent et ignorances réciproques

L'analyse de l'activité humaine : l'ergonomie

Il. La sociologie du travail en France : naissance et évolution

Le taylorisme

Réaction à Taylor : les relations humaines

Les pères fondateurs en France : Georges Friedmann et Pierre Naville

Georges Friedmann et le travail en miettes

Pierre Naville et l'automation

Consolidation et professionnalisation

Les méthodes et leur évolution

Mises en perspective

Rencontres et bilans.

Points de vue étrangers

Nouvelles synthèses

III. Les thèmes traditionnels.

L'organisation du travail

Technique et organisation du travail

Les ouvriers face aux évolutions techniques

Entreprise et identité au travail

La qualification professionnelle

Qualification et formation

Les multiples dimensions de la qualification

Les approches fondées sur les savoirs

Qualification et gestion de la main-d'œuvre

Conflit et action collective

Relations collectives et situation économique

Action collective et structures des relations de travail

Les champs de l'action collective

Un champ virtuel : les enjeux de société

 

IV. Évolution des thématiques, transformation des objets

Une vue d'ensemble

Vers une nouvelle sociologie des professions

Qualification ou compétence ?

Des compétences aux professions

Les dégâts du progrès : un retour

Entrée dans la vie active et problématiques de la jeunesse

Insertion ou transition ?

Insertion et différences entre les jeunes : la construction identitaire

Travail des hommes, travail des femmes

Hommes et femmes face à l'emploi salarié

Système productif et structures familiales

Rapports de sexe et qualification professionnelle

Quel contrat de travail ?

Conclusion

LIFE

Coordinatrice : Monica Gather Thurler 

Site Internet : http://www.unige.ch/fapse/life

Courriel : life@pse.unige.ch