CAS Médiation 2024
Le CAS en médiation est une formation généraliste, pluridisciplinaire et centrée sur la pratique de la médiation dans tous les domaines de la vie permettant de développer un réseau d’expertise entre pairs.
Informations
Période
septembre 2024 - septembre 202622 Crédits ECTS
180 Heures enseignement en présence
650h de formation: 180h d’enseignement, 20h de stage et 20h de pratique supervisée et 430h de travail personnel
Langue
FrançaisFormat
En présenceInscriptions
Délai d'inscription
1 juin 2024Inscriptions par module possible
Finance d'inscription:
- Programme complet: CHF 8250.-
- Module A et module C: CHF 2’000.- par module
- Module B: CHF 3000.-
- Module D: CHF 4000.-
Contribution aux ODD
Objectifs
- Acquérir des connaissances pluridisciplinaires et des compétences sur la médiation comme mode de résolution des conflits
- Développer des techniques et méthodes en identifiant les différentes étapes et composantes du processus de médiation et de gestion de conflits
- Découvrir les champs professionnels dans lesquels se pratique la médiation aujourd’hui et les domaines où elle se développera demain
- Dans une optique de développement personnel, acquérir une posture de médiatrice et de médiateur et savoir l’utiliser dans son environnement professionnel et privé
Développer un réseau d’expertise et de pratique entre pairs - Découvrir, à travers des stages, les lieux de pratique de la médiation, notamment en Suisse romande
- Acquérir les bases pour obtenir le titre de médiateur/médiatrice FSM
Public
Professionnel-le exerçant une activité ou ayant une expérience dans le domaine de la gestion des conflits souhaitant se former en médiation ou désirant se familiariser avec les techniques et la pratique de médiation
Compétences visées
- Mettre en œuvre un travail de réflexion et d’approfondissement de sa propre pratique
- Savoir utiliser son expertise dans le domaine de la médiation transférable dans différents domaines professionnels: juridique, social, santé, ressources humaines, formation, etc.
- Démontrer des compétences de méthodologie, de communication et de négociation dans des situations conflictuelles
Programme
Formation modulaire alliant études de cas, pratique supervisée et enseignements interdisciplinaires
- Module A: Des fondements, état des lieux et acteurs de la médiation
- Module B: Du processus de médiation
- Module C: Approfondissement des techniques et du cadre de médiation
- Module D: Médiations spécialisées
- Module E: Pratique supervisée de la médiation
- Moudle F: Rédaction d'un mémoire professionnel
Direction
Prof. Karl HANSON, Prof. Frédéric DARBELLAY, Dre Roberta RUGGIERO et M. Stephan AUERBACH, Centre interfacultaire en droits de l’enfant (CIDE), Université de Genève
Coordination
Stephan AUERBACH, Université de Genève, Marc DEVIGNE et Laure CLIVAZ STREHMEL
Accréditation
Le CAS en médiation bénéficie de la reconnaissance de la Fédération Suisse Médiation (FSM)
Lieu
Bramois, Sion
Intervenant-es
Jean-Pierre Bonafé-Schmitt - Christophe Imhoos - Susie Riva
Description
- De la médiation dans les sociétés d’aujourd’hui: Formes actuelles, développement historique, fondements philosophiques, institutionnalisation
- Des bases modernes de la médiation: Le Harvard Negotiation Project et la Roue de Fiutak
- Des fondements systémiques et psychologiques de la médiation
- Des fondements juridiques (nationaux et internationaux) de la médiation
- Des acteurs de la médiation au niveau suisse et international
- De la distinction et dialectique entre médiation et autres approches de gestion du conflit (approche litigieuse, conciliation, arbitrage, droit collaboratif)
- Des courants de la médiation
- Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation
Planning
- 19-20 septembre 2024
- 17-18 octobre 2024
- 14-15 novembre 2024
Lieu
Bramois, Sion
Intervenant-es
Liliane Baer - Christophe Imhoos
Description
- De la posture et des principes déontologiques de la médiation
- Des phases et des outils de la médiation
- De la place, de la fonction et de la gestion des émotions en médiation
- De l’apport de la médiation à une culture du dialogue au sein des organisations
Planning
- 12-13 décembre 2024
- 9-10 janvier 2025
Lieu
Bramois, Sion
Intervenant-es
Marc Rosset - Christophe Imhoos
Description
- Apprendre de certaines théories de la communication et des conflits pour le processus de médiation
- Surmonter les limites et difficultés en médiation
- Réussir le «getting to yes» ou comment arriver à des accords de médiation
- Découvrir les développements récents du cadre de médiation: médiation en ligne (ODR), médiation et Intelligence Artificielle (IA)
- Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation
Planning
- 30-31 janvier 2025
- 20-21 février 2025
Lieu
Bramois, Sion
Intervenant-es
Ida Koppen - Gérard Demierre - Liliane Baer - Sylvie Cossy - Jean-Pierre Bonafé-Schmitt - Christophe Imhoos - Nadia Gaillet
Description
- Médiation familiale (2 jours)
- Justice restaurative et médiation pénale mineurs/majeurs (2 jours)
- Médiation santé
- Médiation en milieu scolaire
- Médiation sociale et dans l’espace urbain
- Médiation administrative et ombudspersons en matière de droits de l’enfant
- Médiation dans les organisations internationales
- Médiation dans les conflits armés
- Médiation en entreprise
- Médiation inter-entreprises et « B2B » (Business to Business)
- Médiation environnementale et du développement durable
- Devenir médiateur/trice professionnel-le: comment s’y prendre
- Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation
Planning
- 6-7 mars 2025
- 20-21 mars 2025
- 10-11 avril 2025
- 15-16 mai 2025
- 5-6 juin 2025
Description
- Stage: 20 heures
- Pratique supervisée: 20 heures
Description
Travail personnel d'analyse des cas de médiation abordés lors du stage pratique de médiation et réflexion sur une question liée au champ ou au processus de médiation. Un travail encadré par le/la tuteur/trice de stage et le/la responsable des mémoires.
Evaluation
Une participation active et régulière est demandée à toutes les activités de la formation et fait partie intégrante des modalités d’évaluation. Les étudiant-es reçoivent en début de formation les directives d’évaluation de la formation qui complètent les présentes informations. Les modules sont validés de manière différente et complémentaire.
Module A: remise d’une note de synthèse de 3 ouvrages ou articles (analyse et réflexion).
Module B: un examen écrit (étude de cas).
Module C: un contrôle continu à partir de mises en situation.
Module D: un examen oral sur un thème de la médiation.
La validation du mémoire professionnel (CAS) est effectuée par le/la responsable de stage et le/la responsable de la formation.
Module A: remise d’une note de synthèse de 3 ouvrages ou articles (analyse et réflexion).
Module B: un examen écrit (étude de cas).
Module C: un contrôle continu à partir de mises en situation.
Module D: un examen oral sur un thème de la médiation.
La validation du mémoire professionnel (CAS) est effectuée par le/la responsable de stage et le/la responsable de la formation.
Méthodes d'enseignement/modalités pédagogiques
Cours théoriques
- Apports théoriques
- Séminaires interactifs
- Etudes de cas pratiques et jeux de simulations
- Travaux personnels
- Travaux en groupe
- Echanges de savoirs dynamiques entre participant-es et intervenant-es
- Mises en situation avec des comédien-nes formé-es à l’improvisation
Tutorat
- Chaque participant-e bénéficie de l'accompagnement d'un-e tuteur/trice pour l'accompagner dans la réalisation du stage et du travail de fin d'études.
Titre obtenu
Le Certificat de formation continue en médiation / Certificate of Advanced Studies in Mediation est délivré par l’Université de Genève lorsque le/la participant-e a réussi les contrôles de connaissances de toutes les activités de formation, a participé régulièrement et activement aux activités de formation et répondu aux exigences d’évaluation du travail de mémoire professionnel.
Conditions d'admission
- Maîtrise ou baccalauréat universitaire, Bachelor ou Master des hautes écoles ou titre jugé équivalent
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des conflits
- Témoigner de sa motivation
Le Comité directeur se réserve le droit d’accepter la candidature de personnes ne répondant pas aux conditions d’admission sur examen de leur dossier témoignant de leur implication et de leurs compétences en adéquation avec la formation choisie.
Comité directeur
- Prof. Karl HANSON, UNIGE
- Prof. Frédéric DARBELLAY, UNIGE
- Stephan AUERBACH
- Christophe IMHOOS
Dossier de candidature
- Lettre de candidature décrivant l’expérience professionnelle dans le domaine et les motivations;
- Curriculum vitae présentant entre autres de façon détaillée les formations et expériences professionnelles;
- Photocopies de tous les diplômes, ainsi que leur traduction/transcription en français si nécessaire;
- Photocopie de la carte d'identité ou du passeport;
- Photo de type passeport;
- Copie du paiement des CHF 150.- de frais de traitement de dossier.
Nombre de participant-es
Max. 25 participant-es
Détails sur la finance d'inscription
Frais de traitement du dossier de candidature
CHF 150.-
La copie du récépissé du paiement doit être joint au dossier de candidature pour que le dossier soit traité.
À payer à l’inscription sur:
Crédit Suisse SA
IBAN: CH58 0483 5244 0484 5102 7
BIC: CRESCHZZ80A
Formation continue, Université de Genève – 1211 Genève 4
Ref. R00-13028 / Médiation
Conditions d'annulation
En cas de désistement intervenant plus de 30 jours ouvrables avant le début du programme, 10% des finances d’inscription sont dues.
En cas de désistement moins de 30 jours ouvrables avant le début du programme, 50% des finances d’inscription sont dues.
En cas de désistement dès le premier jour de la formation, et quels qu’en soient les motifs, l’entier des finances d’inscription est dû.
Horaires d'enseignement
Jeudi - Vendredi
Collaboration
Le CAS en médiation bénéficie de la reconnaissance de la Fédération suisse des associations de médiation (FSM)
Professeur-es et enseignant-es des universités, expert-es du domaine et praticiens-nes de la médiation dans le domaine de la famille, du pénal, du travail, de l’entreprise, de la santé, du quartier, du scolaire.
Contribution aux ODD