L'équipe

Supression des soldes vacances au 31.08.2021

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Madame, Monsieur,

 Faisant suite à la communication – Gestion des soldes de vacances et des heures supplémentaires, nous vous signalons que la date limite de report des soldes vacances des années précédentes est fixée au 31 août*.

 La Division des ressources humaines vous rappelle cette échéance afin de vous permettre de planifier au mieux, et avec votre hiérarchie, la récupération des éventuels soldes de vacances ouverts sur les années antérieures à 2021.

 En vous remerciant par avance pour votre précieuse collaboration.

 Pour la Division des ressources humaines

 * Article 29 alinéa 5 du Règlement d'application de la Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale.

 ** Merci de ne pas répondre à cet e-mail. Cette boîte d’envoi ne permet pas les échanges.

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Que faire en cas de situations exceptionnelles ?

Les situations exceptionnelles, dictées par les besoins du service, doivent faire l'objet d'une demande de dérogation dûment motivée par la hiérarchie auprès de votre responsable RH pour approbation.

 Les dérogations accordées pour les soldes au 31 août 2020 n’étant plus valables en 2021, le cas échéant, une nouvelle demande doit être transmise dans les meilleurs délais.

Le secteur de gestion de la DIRH reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Dear Sir/Madam,

 Further to the communication - Management of vacation and overtime, we would like toinform you that the deadline for carrying forward holiday balances from previous years is 31 August *.

 The Division of Human Resources would like to remind you of this deadline in order to allow you to plan as well as possible, and with your hierarchy, the recovery of possible holiday balances open on years prior to 2021.

 Thank you in advance for your valuable cooperation.

 For the Division of Human Resources

 * Article 29 paragraph 5 of the Règlement d'application on the Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale.

 ** Please do not reply to this e-mail. This mailbox does not allow incoming messages.

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What to do in case of exceptional situations?

Exceptional situations, dictated by the needs of the service, must be the subject of a request for exemption, duly justified by the hierarchy, to your HR manager for approval.

 Derogations granted for balances as of 31 August 2020 will no longer be valid in 2021 and a new request must be submitted as soon as possible.

 The DIRH HR administrative sector remains at your disposal for any further information.

 

29 juin 2021

Pôle Opérationnel