Projet G'Evolue
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G'Evolue est le projet de réforme du système d'évaluation des fonctions et de rémunération de l'Etat de Genève. Il concerne l'ensemble du personnel de l’Etat, du pouvoir judiciaire et des établissements hospitaliers, ainsi que certaines institutions subventionnées. Le projet vise à remplacer le système actuel d'évaluation des fonctions et de rémunération, en vigueur depuis 1974, en mettant notamment l'accent sur la cohérence entre les fonctions, ainsi que la prise en compte des nouvelles compétences et des nouveaux métiers. G'Evolue s'inscrit dans la stratégie RH "Travailler autrement", dont l'objectif est de moderniser la culture et les pratiques en matière de ressources humaines au sein de l'Etat.
actualités
Au cœur du changement: la commission d'évaluation technique paritaire G'Evolue
Constituée à fin 2022 à la suite de la signature du protocole d'accord entre les associations représentatives du personnel et les autorités cantonales, la commission d'évaluation technique paritaire G'Evolue a entamé ses travaux le 15 février 2023.
Se réunissant à raison de deux jours par semaine, deux fois par mois, la commission s'engage avec détermination à œuvrer pour la refonte du système d'évaluation de fonction et de rémunération de l'Etat de Genève, en collaboration avec l'équipe de projet G'Evolue.
Qui sont les membres de cette commission et quelles sont leurs missions ?
Les signataires du protocole d'accord ont désigné M. Robert Monin, Directeur exécutif des Relations Humaines aux Services industriels de Genève, pour assurer la présidence de la commission. A ses côtés, dix membres titulaires et dix membres suppléants représentant l'État employeur, le Cartel Intersyndical, ainsi que l'UCA et le GCA travaillent sur le futur système.
La composition de la commission présente un mélange diversifié de métiers existants au sein des institutions concernées par la réforme. En plus de professionnelles et professionnels des ressources humaines, les membres de la commission proviennent également des domaines suivants: enseignement, inspection du travail, informatique, juridique, architecture, urbanisme, finances et économie; tous œuvrent à l'avancée des travaux selon la feuille de route prévue.
