Formations continues
CAS | DAS FA
Certificat et diplôme de formation continue
Certificate & Diploma of Advanced Studies
CAS | Formation d'adultes
DAS | Formation d'adultes - Analyse, gestion et développement
Management, Ressources Humaines et Carrières
CAS | Certificat de formation continue - Certificate of Advanced Studies
Formation d'adultes
Par sa structure modulaire à choix, ce CAS permet un parcours académique individualisé et répond aux besoins et objectifs de formateurs expérimentés, en début de carrière ou en projet. Analogue au BFFA au regard d'EduQua, il offre une articulation d'expertise académique ou professionnelle.
Objectifs :
- Acquérir les ressources théoriques et réflexives nécessaires aux professionnels de la formation
- Développer et renforcer des compétences clés en matière d'analyse, de conception, d'animation, de conseil et d'évaluation de la formation
- Mettre en relation les théories et méthodologies avec les pratiques professionnelles
Public :
Personne souhaitant entrer dans la fonction formation à partir d'une autre spécialisation ou à des praticiens désireux d'acquérir une formation plus systémique mais de courte durée.
Programme :
6 modules thématiques de 5 jours chacun à choisir parmi les 14 du DAS dans au moins 3 des domaines A, B, C et D.
Domaine A : L'adulte en formation
Domaine B : Pratiques de formation
Domaine C : Ingénierie
Domaine D : Gestion institutionnelle
Membres ACT'FOR
impliqués dans les enseignements du CAS :
Domaine C :
Stéphane JACQUEMET
Domaine D :
Nathalie DELOBBE
Domaine E :
Alain GIRARDIN
DAS | Diplôme de formation continue - Diploma of Advanced Studies
Formation d'adultes - Analyse, gestion et développement
Formation continue académique de référence organisée en modules à choix, ce DAS articule expertise scientifique et professionnelle et assure un haut niveau de maîtrise en analyse, gestion et développement. En cursus complet, ou partiel suite au CAS ou BFFA, il ouvre l'accès au Master et au DFRF.
Objectifs :
- Acquérir les ressources théoriques et réflexives nécessaires aux professionnels de la formation
- Développer et renforcer des compétences clés en matière d'analyse, de conception, d'animation, de conseil et d'évaluation de la formation
- Mettre en relation les théories et méthodologies avec les pratiques professionnelles
Public :
Professionnels et professionnelles engagées dans des dispositifs de formation pour adultes, notamment pour les fonctions suivantes : direction, conception, organisation de la formation, évaluation de systèmes de formation, gestion de la fonction formation en entreprise, consultance, audit d'entreprise, face à face et accompagnement pédagogique.
Programme :
12 modules thématiques répartis en 4 domaines. Un module transversal incluant le travail de fin de formation inscrit dans le domaine E.
Domaine A : L'adulte en formation
Domaine B : Pratiques de formation
Domaine C : Ingénierie
Domaine D : Gestion institutionnelle
Domaine E : Intégration et professionnalisation
Membres ACT'FOR
impliqués dans les enseignements du DAS :
Domaine C :
Stéphane JACQUEMET
Domaine D :
Nathalie DELOBBE
Domaine E :
Alain GIRARDIN
Cette formation académique interdisciplinaire englobe le management, la psychologie, la sociologie, l’économie. Elle fixe les jalons d’une pratique de qualité, présente et évalue les concepts et les outils innovants d'une profession qui gère le capital le plus précieux du XXIème siècle, le capital humain. Elle s'appuie sur la rigueur des méthodes scientifiques et sur une réflexion critique générées par des recherches significatives dans le domaine. Une volonté d’ouverture sur l'environnement de l'entreprise par un décloisonnement des professions et par des apports disciplinaires riches et variés, caractérise le MAS en MRH et Carrières.
Issu d'une collaboration unique entre les institutions universitaires de Suisse Romande, ce programme est organisé par les Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg en partenariat avec les milieux économiques, des associations professionnelles et des employeurs.
Membres ACT'FOR
impliqués dans les enseignements du programme MRHC :
| Module #5 | Ressources Humaines | Erwan BELLARD |
| Module #6 | Comportements organisationnels | Nathalie DELOBBE |
| Module #303 | Travailler en équipe : Performance, créativité et interdisciplinarité | Erwan BELLARD |
| Module #304 | Management interculturel et gestion de la diversité | Erwan BELLARD |
