Sous la direction de Martin Lauzier, professeur titulaire en gestion des ressources humaines à l’Université du Québec en Outaouais (UQO), le Centre d'études et de recherches en psychologie industrielle et comportement organisationnel (CERPICO), se concentre sur l'apprentissage, le développement des compétences et la gestion de changements en milieu de travail. Ses travaux visent à soutenir les organisations dans l'amélioration des compétences de leurs membres et leur performance globale. En favorisant la collaboration entre experts de diverses disciplines et les rapprochements avec le terrain, ses membres cherchent – par leurs travaux – à créer, mobiliser et intégrer des avancées scientifiques du domaine élargi de la psychologie du travail et des organisations, et celui plus spécifique de la formation et du développement des ressources humaines, afin d'optimiser le fonctionnement des organisations.