Cecilia Mornata

Cecilia Mornata occupe un poste de chargée d’enseignement et s’investit depuis plusieurs années dans le domaine de la formation d’adultes en matière de recherche, d’enseignement et d’intervention en organisation. Dans un premier temps ses travaux ont porté sur le rôle de l’expérience dans la construction du rapport au savoir. Ils se sont ensuite focalisés sur les conditions d’apprentissage adulte en situation de travail, dont la perception de la sécurité psychologique. Son arrivée dans l’équipe Interaction et Formation lui permet désormais d’approfondir le rapport entre les interactions, le travail et la formation dans une perspective à la fois interactionnelle et expérientielle.

Plus particulièrement ses intérêts portent sur la multimodalité des interactions et leur pouvoir transformatif dans le cadre de relations d’accompagnement en situation de travail. Ils s’orientent également vers les apports des analyses interactionnelles collectives sur le travail, la dimension expérientielle des interactions et les méthodologies de recherche et d’intervention participatives. Cecilia Mornata bénéficie d’une solide expérience en intervention en organisation dans différents secteurs, qu’elle met au service de ses enseignements et de l’accompagnement à la professionnalisation des étudiant.es en formation initiale et continue, ainsi que des organisations partenaires des recherches menées.