Dans cet essai polémique, dont le titre complet pourrait être " Discours des sciences humaines et sociales sur l'organisation du travail ", l'auteur analyse les contributions à l'organisation du Taylorisme, des Psychologies du travail, de la Sociologie du travail, des Sciences de l'organisation, et de l'Ergonomie. Il s'étonne que ces discours, tels tout au moins qu'ils apparaissent dans les revues et les ouvrages, et à l'exception hier du Taylorisme, ignorent les besoins et les démarches réels des organisateurs. Lesquels d'ailleurs semblent fort bien se passer de la connaissance de ces disciplines.

Après des études de philosophie et de psychologie à la Sorbonne, Maurice de Montmollin a travaillé, de 1948 à 1973, au sein de sociétés conseil dans le domaine de la gestion du personnel, de la psychologie du travail, puis de l'ergonomie. Il a ensuite enseigné l'ergonomie à l'Université Paris-Nord, tout en poursuivant ses collaborations avec l'industrie. Il est l'auteur d'une douzaine d'ouvrages.

ISBN : 2-7475-1720-9

Organisation du travail et discours

Organisation du travail

Discours Pour et Sur l'organisation du travail

Un modèle des discours

Discours d'avant dîner, ou discours scientifiques

Discours d'après dîner, ou discours discoureurs

Discours pendant dîner ?

Taylor et l'organisation scientifique du travail, ou le Paradis perdu 

Les psychologies du travail

La psychologie industrielle

La psychologie des organisations

Les psychologies cliniques du travail

Brèves remarques finales sur les psychologies du travail

La sociologie du travail

Les sciences de la gestion

L'ergonomie  

LIFE

Coordinatrice : Monica Gather Thurler 

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