CAS Innovation et changement dans le domaine culturel 2024
Ce CAS aborde les pratiques prospectives et expérimentales en matière de production artistique. La formation offre une approche critique et constructive de ces questions pour toute organisation culturelle souhaitant aborder sereinement les défis d’aujourd’hui et de demain.
Informations
Période
août 2024 - janvier 202515 Crédits ECTS
Langue
FrançaisFormat
En présence – basculement en ligne en cas de nécessitéRenseignements
Lieu
Formation Continue UNIL-EPFL, campus EPFL, LausanneContribution aux ODD
Objectifs
- Maîtriser différents modèles managériaux pour mieux faire évoluer son organisation
- Connaître et appliquer les méthodes de la gestion du changement pour gagner en agilité et en pertinence
- Acquérir des compétences décisives en durabilité pour adapter son organisation au changement climatique et produire plus sainement
- Intégrer les enjeux actuels de diversité et d’inclusion pour remplir pleinement les missions d’une organisation culturelle d’aujourd’hui
- Comprendre l’impact du numérique sur le secteur culturel et intégrer ces transformations dans l’évolution de son organisation
Public
Personne souhaitant acquérir, développer ou approfondir des compétences spécifiques dans le domaine de la culture ou en management culturel (politiques culturelles, gestion, innovation, etc.)
Programme
5 modules:
- Politiques culturelles
- Économie de la culture
- Sociologie de la culture
- Droit de la culture
- Domaines artistiques et techniques
Direction
Prof. Frédéric ELSIG, Faculté des lettres, Université de Genève et Prof. Stéphanie MISSONIER, Faculté des HEC, Université de Lausanne
Coordination
Marie THORIMBERT, Université de Lausanne
Diplôme délivré conjointement par
Université de Genève, Université de Lausanne
Le secteur culturel est en constante mutation. Plus que jamais confronté à ses transformations, au cœur de nos sociétés contemporaines, les acteur·trice·s doivent savoir évoluer et s’emparer de nombreux défis transversaux – la numérisation, la diversité et l’inclusion, la question climatique et la durabilité. Ces mutations profondes et rapides demandent des compétences accrues – agilité, résilience, flexibilité, créativité – arrimées à des valeurs d’ouverture, de collaboration, mais également à des prises de risques. Le CAS Innovation et changement dans le domaine culturel aborde les pratiques prospectives et expérimentales en matière de production artistique. La formation offre une approche critique et constructive de ces questions pour toute organisation culturelle souhaitant aborder sereinement les défis d’aujourd’hui et de demain.
Description
Maîtriser différents modèles managériaux pour mieux faire évoluer son organisation en fonction des situations
- Comprendre les structures organisationnelles et leurs évolutions: freins et leviers potentiels
- Maîtriser le leadership systémique et les enjeux organisationnels
- Aborder les questions de conduite d’équipe, des styles de management
- Modèles d’affaires et innovation
Description
Connaître et appliquer les méthodes de la gestion du changement pour gagner en agilité et en pertinence
- Modifier son organisation en douceur, l’adapter à des exigences nouvelles
- Aborder les questions de Design Thinking et d’holacratie
- Planifier et modérer des processus de changement
- Évaluer des projets de transformation (loi Covid): bilan et prospectives
Description
Acquérir des compétences décisives en durabilité pour adapter son organisation au changement climatique et produire plus sainement
- Acquérir des connaissances en matière de culture décarbonnée: recommandations et propositions de mesures
- Entreprendre des démarches écoresponsables et maîtriser les bonnes pratiques
- Comprendre les questions d’économie circulaire et d’écoconception
- Connaître les différentes chartes, labels et réseaux
Description
Intégrer les enjeux actuels de diversité et de l’inclusion pour remplir pleinement les missions d’une organisation culturelle d’aujourd’hui
- Mettre en place un environnement de travail respectueux et bienveillant
- Identifier les risques psychosociaux dans la production artistique
- Connaître les dispositifs et bonnes pratiques en matière de diversité et inclusion
Description
S’outiller en matière de numérique pour aborder sereinement les profondes transformations qu’il induit pour le secteur culturel
- Acquérir des outils de gestion, une approche critique du numérique comme pharmakon – à la fois poison et remède
- Découvrir des pratiques prospectives et expérimentales à différents niveaux de la chaîne de production artistique
- Connaître les enjeux des data, web sémantique, mutualisation, plateformisation, gamification, IA, blockchain, intelligence collective
- Futurs possibles, futurologie
Contribution aux ODD