Formations

 

Module e-learning de sensibilisation sur le harcèlement sexuel 

Public : tous les collaborateurs/trices 

Objectif : comprendre ce qui relève ou non du harcèlement sexuel, montrer comment agir que l’on soit victime, témoin ou responsable hiérarchique

 

Formation à la prévention et à l’intervention dans les situations de conflit, et/ou d’atteinte à la personnalité, de harcèlement psychologique et/ou sexuel 

Public : membres la Division des ressources humaines, relais RH, administrateurs/trices, conseiller-ères académiques, personnel sécurité et égalité

Objectif : connaître les concepts liés aux situations de conflits et d’atteinte à la personnalité, de harcèlement psychologique et/ou sexuel et prendre conscience de leur propre rôle et responsabilité institutionnels dans cette gestion

 

Séance d’information sur la protection de la personnalité

Public : étudiant-es et personnel enseignant

Objectif : connaître les définitions et exemples concrets d’atteinte à la personnalité et les ressources à disposition

 

Formation en management universitaire 

Public : cadres membres du personnel administratif et technique

Objectif : mieux gérer ses responsabilités et encadrer son équipe de façon personnalisée

 

Formation au leadership, management et mentorat

Public : responsables de groupes de recherche

Objectif : développer un management respectueux et performant dans le milieu de la recherche et de l’enseignement

 

Formation Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail

Public : personnel front desk, relais RH et administration. 

Objectif : clarifier différentes notions ainsi que leurs implications pratiques dans les enjeux d’accompagnement des personnes LGBTIQ

 

Atelier d’autodéfense féministe

Public : étudiantes 

Objectif : faire face aux violences sexistes et sexuelles en renforçant la confiance et l’estime et du soi