Avec le Welcome Center, l’UNIGE renforce son attractivité

Comment s’assurer qu’un chercheur de renommée internationale intéressé à venir exercer son talent à Genève ne soit pas découragé dans ses démarches? La ville du bout du lac peut certes tabler sur la réputation de ses institutions académiques ainsi que sur le label suisse, synonyme de sécurité et de cadre naturel attrayant. En revanche, l’attractivité des conditions salariales par rapport à celle des pays voisins est devenue moins déterminante. Ce d’autant plus qu’au salaire à proprement parler s’ajoutent des difficultés de transfert de deuxième pilier, et sans compter le manque chronique de logements.
C’est sur la base de ce constat et avec le souci de maintenir son niveau d’excellence que le Rectorat a, en 2012, trouvé un accord avec les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) pour mettre en place un Welcome Center. Plus récemment, la HES-SO Genève s’est jointe à ce partenariat. Comme son nom l’indique, cette structure a pour vocation de faciliter l’installation à Genève des universitaires en provenance de l’étranger, qui représentent 55% du corps professoral. Typiquement, le Welcome Center offre de l’assistance pour les démarches administratives, le choix d’une école pour les enfants et surtout la recherche d’un logement. La structure a également mis sur pied, en partenariat avec l’International Dual Career Network, un volet «Carrière 2» visant à aider les conjoints des chercheurs à trouver un emploi. Ces différents services s’adressent prioritairement au corps professoral et aux collaborateurs de l’enseignement et de la recherche, mais un soutien ponctuel est également proposé à des doctorants.

Intervenir le plus tôt possible
Même s’il a fait preuve de son efficacité (80% des dossiers traités en moins de six mois), le Welcome Center souffre cependant d’un déficit de visibilité auquel entend pallier son nouveau responsable, le professeur honoraire de la Faculté de médecine
Dominique Belli. Il s’avère en effet crucial d’intervenir le plus tôt possible, lorsque les intéressés entament leurs premières démarches afin d’éviter des décisions malheureuses, sur des questions
relatives au logement ou aux prestations de retraite notamment, sur lesquelles il est souvent difficile de revenir par la suite. À cet effet, le nouveau
directeur entend intensifier ses contacts avec les
décanats des facultés.
En concertation avec le vice-recteur responsable du Welcome Center, le professeur Michel Oris, Dominique Belli entend également fluidifier le fonctionnement du centre avec ses partenaires. Deux projets lui tiennent particulièrement à cœur:  chaque université possédant sa culture propre – Dominique Belli songe en particulier aux instances participatives –,  il serait dans l’intérêt des nouveaux venus d’être mis au fait des usages en cours à l’UNIGE afin de faciliter leur intégration. Le directeur imagine par ailleurs de former des groupes facultaires proposant un encadrement social et culturel. —

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