Afin de définir les critères nécessaires pour briguer ce poste, l’Assemblée a auditionné plusieurs personnalités, dont Yves Flückiger, la conseillère d’État Anne Emery-Torracinta, le recteur de l’UNIL Frédéric Herman ainsi que les doyennes et doyens de l’UNIGE. L’attachement aux valeurs académiques, les compétences d'écoute, de dialogue et de conviction capables de fédérer les différents corps de l’Université (étudiant-es, PAT, CCER, professeur-es) et les facultés ou encore la capacité à concilier vision d’avenir et participation ont été, entre autres, retenus. «Le ou la futur-e recteur/trice devra non seulement diriger notre institution, mais également posséder une vision de gouvernance fédératrice et responsable, complète Iaroslav Gaponenko. Notre société fait actuellement face à des défis majeurs, avec une perspective de transition socio-écologique – et le/la recteur/trice et son équipe devront établir une stratégie durable. À l’interne, il ou elle devra également être à l’écoute et collaborer avec les quatre corps que compte l’Université autour d’une vision collégiale et participative.» Les termes de l’appel à candidatures sont à découvrir ici. La mise au concours publique du poste va être prochainement publiée dans différents journaux nationaux et internationaux. Le délai de candidature a été fixé au 1^er septembre 2022.

Le 28 septembre prochain, l’Assemblée discutera, à huis clos avec le COSt, des dossiers de candidature reçus et établira la liste des personnes à auditionner. À noter que le COSt peut proposer une ou plusieurs candidatures à l’Assemblée. «Ce Conseil est consulté à toutes les étapes de la procédure et nous avons d’ailleurs accueilli ses représentant-es lors de nos diverses auditions, explique Iaroslav Gaponenko. Le COSt est composé de personnes ayant une importante expérience de direction dans des institutions autres que l’UNIGE et disposant d’un point de vue extérieur complémentaire sur les besoins et défis de notre Université.» Les entretiens devraient débuter au mois d’octobre afin de désigner une rectrice ou un recteur d’ici à la fin de cette année.

Quant à savoir si la nouvelle tête de l’UNIGE sera cette fois une femme, la question reste ouverte: «La diversité des candidatures est un point qui me tient à cœur et qui sera soutenu tout au long du processus de nomination, assure Iaroslav Gaponenko. Il est vrai qu’en plus de 160 mandats – de Théodore de Bèze en 1559 à Yves Flückiger aujourd’hui – l’alma mater n’a eu aucune rectrice. Mais ce n’est qu’une question de temps – et de personne – pour notre Université. Nous recherchons avant tout des candidat-es qui ont l’expérience et les compétences requises pour diriger notre Université.»