Klea Faniko est en charge de la planification stratégique égalité et diversité ainsi que de la conception des outils de sensibilisation et de formation auprès du Service égalité & diversité de l’Université de Genève. Elle est également chargée de cours à l’Université de Genève où elle enseigne la thématique des relations intergroupes. Elle dirige la formation continue « Promouvoir l'égalité et la diversité dans le monde professionnel » et l’école d’été « Prejudice, discrimination, and the diversity challenge ».

 Deniz Nala Kartoglu, coordinatrice de ce projet, est actuellement étudiante en Master en psychologie clinique intégrative et sociale à l’Université de Genève. Deniz a participé à de nombreux projets de sensibilisation comme l’organisation d’un festival de musique pour la Ville de Genève, la publication d’une étude scientifique concernant la communication des risques liés au COVID-19, l’illustration d’un livre pour enfants sur la diversité, et la participation au campagne de sensibilisation de CNN sur les formes d’esclavage modernes.

Ludovic Jaugey est titulaire d’un diplôme supérieur de l’université de Paris Sorbonne en gestion et finance d’entreprises, il a débuté sa carrière dans le monde de la distribution textile. Ses expériences de management d’équipes financières et de business unit se sont exercées dans divers pays européens (France, Pologne, République Tchèque, Hongrie et Suisse). Depuis 4 ans, il dirige la Fondation Foyer-Handicap située à Carouge spécialisée dans l’accueil des personnes en situation de handicap physique. La Fondation propose une intégration qui tend vers l’inclusion. Depuis 2019, elle s’est dotée d’un pôle sensibilisation et intervient dans les écoles, les universités et les entreprises.

Sarah Reichler est responsable événementiel de la Fondation Foyer-Handicap. Titulaire d'une licence ès Lettres en Egyptologie, d'un master en études avancés en Conservation du patrimoine et muséologie des Beaux-Arts et d'un diplôme en communication et marketing, elle œuvre pour le développement de l'inclusion culturelle et de la participation sociale au sein et en dehors de la Fondation. Elle a participé à l'élaboration de divers événements de sensibilisation et d'inclusion par le sport et l'art. 

Odile Rohmer est professeure de psychologie sociale à l’Université de Strasbourg. L’ensemble de ses travaux se focalise sur la question de l’inclusion des personnes vulnérables dans notre société (à cause de handicaps, de maladies, de l’âge). Elle a participé à plusieurs programmes de recherche visant à améliorer l’inclusion des élèves et des travailleurs et travailleuses malades ou handicapé-es à l’école et dans le monde du travail.

 Thibaut Kinnig est ingénieur d’études en psychologie sociale à l’Université de Strasbourg où il a pu mettre ses compétences méthodologiques à disposition de divers travaux dont l’étude des stéréotypes envers les personnes en situation de handicap. Il a également participé à un programme de recherche visant à améliorer l’inclusion d’élèves porteurs de maladies hémorragiques rares.