Dans le cadre d’une collaboration avec la Fédération des entreprises romandes (FER), le Bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV), et l’école d’été Prejudice, discrimination, and the diversity challenge de l’UNIGE, le Service égalité a mis en place le panel Diversité en entreprise : exemples de bonnes pratiques, le 4 juillet dans le bâtiment de la FER. Cet événement a rassemblé une vingtaine de spécialistes des ressources humaines et des services de diversité/inclusion des entreprises qui ont leur siège en Suisse romande: Emmanuelle Badu, Swisscom; Laura Bello Castro, Covance; Lionel Berthier, BNP Paribas, Suisse; Martin Froom, IKEA; Colette Fry, Etat de Genève; Hélène Gache, International Business Machines Corporation (IBM); Elena Hainaut, Crédit Suisse; Irenka Krone-Germann, We Jobshare; Juliette Labarthe, Service égalité, Université de Genève; David Rault, Pictet; Judith Renevey, SBB CFF FFS; Claudia Rucci, Ville de Genève; Patricia Solioz Mathys, SIG; Sonia Studer, Nestlé; Laetitia Tierny, Philip Morris. Dans le cadre de cet événement modéré par Brigitte Mantilleri, les spécialistes leurs ont présenté une des mesures instaurée dans leur entreprise, lors d’un enchaînement dynamique de présentations (3 min par personne), plébiscité par tout le monde. La présentation des mesures était suivie d’un moment de réseautage.