CESCAP

Capright

Resources, Rights and Capabilities: In Search of Social Foundations for Europe

Le projet Capright vise à évaluer les politiques sociales, les politiques de l’emploi, les pratiques de dialogue social ainsi que les stratégies économiques des entreprises à l’aune de leur contribution au développement des capabilités des personnes concernées, bénéficiaires des politiques sociales ou salarié-e-s des entreprises. L’approche par les capabilités insiste sur l’importance d’une dynamique positive entre justice sociale et efficacité économique dans les économies de la connaissance contemporaines.
Dans cette perspective, la priorité est de permettre à chaque personne, où qu’elle vive ou travaille, d’envisager son avenir de manière autonome grâce à la disponibilité de ressources adéquates. Quels choix de vie ou de travail lui sont réellement accessibles ? De quelle liberté réelle de choix dispose-t-elle ? Quelles formes d’action publique peuvent être mobilisées en vue de surmonter les difficultés ? Dans quelle mesure l’action publique résulte-t-elle d’un débat démocratique ouvert ? Comment la politique publique peut-elle combler les inégalités de capabilités ? Telles sont les questions qui ont guidé les études empiriques menées dans les entreprises et auprès des responsables et des agents des politiques d’intégration sociale. En Suisse, les études ont porté sur l’assurance-invalidité, la collaboration interinstitutionnelle (Vaud, Valais) et l’aide sociale (Vaud), ainsi que dans deux entreprises du secteur de la métallurgie.

Le projet a réuni 24 équipes de recherche dans 13 pays européens et 2 pays d’Amérique latine.

Quelques publications issues du projet :