CESCAP

Restructuration, chômage partiel et santé des travailleurs

Une étude de cas dans l’industrie suisse

Les restructurations d’entreprises se multiplient actuellement, dans un contexte économique caractérisé par l’internationalisation des marchés, la pression accrue à la compétitivité et la performance, les mutations technologiques et une division du travail qui se décline désormais à l’échelle internationale. En Suisse, l’introduction du chômage partiel constitue un instrument de protection sociale ayant pour but d’accroître la sécurité des salariés concernés par une restructuration et d’éviter des licenciements en cas de diminution conjoncturelle de l’activité.
Le projet vise à évaluer les effets des restructurations sur la santé des salariés ainsi que les conséquences du chômage partiel sur les risques psychosociaux encourus par les travailleurs. Il se fonde sur une étude de cas approfondie des processus de restructuration au sein d’une entreprise active dans le secteur de la métallurgie. Il s’agit d’analyser dans quelle mesure le recours au chômage partiel permet d’accroître la sécurité et d’améliorer la santé des salariés concernés par ces restructurations.

Publication issue du projet :