CAS DAS MAS Management dans les organisations de santé
L’environnement, l’organisation et le fonctionnement des institutions de santé, publiques ou privées, induisent une évolution permanente du rôle des managers. Des compétences toujours plus pointues sont attendues tant en termes de management d’équipes ou de services, que de capacité d’adaptation et d’innovation.
Pour affronter et gérer la complexité de l’environnement des institutions de santé, le développement et l’acquisition de nouveaux savoirs sont des leviers essentiels à la fonction d’encadrement. Les professionnels, selon leur niveau de responsabilité, doivent ainsi acquérir des concepts et des outils pertinents pour les missions qui leur sont confiées.
Cette demande de qualification, venant tant des professionnels eux-mêmes que des employeurs, a conduit la Faculté de médecine avec la Geneva School of Economics and Management, en étroite collaboration avec les Hôpitaux universitaires de Genève, à proposer des programmes de formation continue. Ces derniers sont construits dans une logique de « poupées russes » et s’articulent en 3 niveaux de compétences : opérationnel, managérial et stratégique:
- Passerelle vers le Management des organisations de santé
- CAS Management de proximité dans les organisations de santé
- DAS Management dans les organisations de santé
- MAS Management stratégique dans les organisations de santé
De nouvelles opportunités pour les alumni et les professionnel-es de la santé sont organisées pour échanger avec des spécialistes au plus proche de l’actualité, partager votre expérience, renforcer votre réseau et vos ressources :
